如何走出团队低迷期？
无谓的指责是一剂毒药，最好能用缓解压力的方式去改变低迷的团队氛围。
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“友善之人”薪水比较低
如果“有善”就不要“平庸”。
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帮助员工全身心地投入工作
原作者Geoffrey James对一篇专栏文章的摘要，帮助我们从另一个角度去思考：“如何激励员工去全身心的工作”。
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如何鉴别简历中的水份？
越来越多的人没有如实相告，就已经入职了。
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为小公司建立创造性文化
创新能力与企业规模成正比，那么…没有那么大规模该怎么办？
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招到优秀员工如何管理？
企业应如何留住优秀、牛掰的员工呢？
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利用弹性时间晚到，后果严重？
在弹性制工作时间之下，考核会受到什么样的心理因素影响？
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IQ+EQ+CQ=优秀管理者
IQ+EQ+CQ，能强化我们对复杂事件进行管理。
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面对白板上写代码，能了解真实水平吗？
用智商题考验程序员，纯属浪费面试时间。
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所有好机会，都很累！
所有打开未来好日子的机会，看起来都会很累。
