人才为什么都不太听话？
原文的作者写得太“诗歌”，但其个人观点还是比较明朗的。Favo8在转载时，充份理解了原文的寓意，并作了局部修改，全文缩短了约90%的文字（保留了核心观点和内容）。
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如何凭借良好的企业文化取得成功？
众所周知，员工激励、员工对公司的认同感以及良好的培训对企业的成功至关重要，而一家企业能否与众不同，取决于是否可以坚持将这些因素落到实处。
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擦除“不良雇主”的恶名
当你曾工作的公司有一个诸如“不良雇主”的名号时，你该如何面对你下一份的求职面试？
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如何用网站塑造品牌？
如果你想通过网站将你的公司品牌带入更高层面，请尝试这些网站建设建议。
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“老板气”不是领导力！
“老板气”的译法有点儿奇怪，但在阅读了这篇文章后，可以感觉到它其实是一种职场现象的比喻，可作为企业文化、员工关系管理的参考。
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一套改变全球商业思维的书
这是一套能帮助你创造出一个更安全、更愉悦、更令人兴奋的世界的书。
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那些关于机器人的喜与忧
在美国，将有47%的工作在未来的二十多年时间里，有被计算机取代的风险。
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好点子是如何摧毁公司的？
“好点子”是一种非常主观的说法，它们真的有那么好吗？
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什么样的员工应该被提拔
快去寻找能帮助你把你的公司带到下一个层次的独特个人吧！
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用户为什么总是抱怨？
当人们的财产或荣誉被触动了，就会奋起反抗！这是一篇有关交互设计的文章。
