如何从HR升级成HRBP？
HRBP与总部的关系是合作，而不是对抗。
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除了“绩效考核”，应该还有“领导者检核”
任何管理工具的手法，都不是在找代罪羔羊。
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数字时代，如何应对舆论危机？
一则不妥的网文，足以毁掉企业声誉。
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用数字提高说服力的3条法则
要把数字这个武器运用得当，我们必须懂得如何赋予数字意义。
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苏格拉底对诡辩的解释
巧诈不如拙诚，千般巧计不如本份为人。
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译文：嘉士伯啤酒在中国市场的故事
这是一个嘉士伯进入中国市场的故事。
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用这个方法，逆势留住好人才
既然“善变”是现代人的天性，不如在组织中满足员工的“求变”。
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激励员工时，常犯的严重错误
错误的奖励措施，不但无法激励员工，反而会造成反作用。
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9条关乎用户体验的建议
用户不参与，其他皆是扯淡。
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获得超动力的7种方法
有时候你需要一点魔法来让自己前进……
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没有人真的喜欢看你的自拍照
慕尼黑的两位研究人员发现有证据表明，没有人真正想看他人的自拍照。
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